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无领导小组讨论的题目有哪些? - 知乎
知乎盐选
2023年01月14日
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核心导读
无领导小组讨论的题目有哪 些?  #### 还有基于基本模型的变形,比如对抗式无领导小组讨论,是在 #### 两小组人就各自所持的相反的观点进行分别讨论之后,进行大 #### 组辩论,最后统一达成一个大组的共识意见。  #### 讨论结束后的提问环节 #### ( #### 非必须 #### ) #### • #### 为了确认个别应聘者在讨论过程中癿动机信息 #### 无领导小组讨论的流程( #### 总时间 #### :45-50 #### 分钟) #### 1 #### 、在讨论过程中,你提出的 #### ...... #### 建议并没有得到采纳,你对此怎 #### 么看 #### ? #### 2 #### 、个人发言时你的观点很新颖,可在讨论中并没有太多的参 #### 与,原因是 #### ? #### 3 #### 、我看到你最终妥协了,你是不是真的认同对方的观点 #### ? #### • #### 为了确认在互动过程中的面试官的主观评判 #### 4 #### 、你认为刚才讨论过程中,你们小组做的比较成功的地方有哪 #### 些 #### ?( #### 确认总结学习能力和思考力 #### ) #### 5 #### 、可否简要描述一下团队讨论中的重要观点冲突 #### ? #### 观点的代表 #### 成员是谁 #### ? #### 他们的主要论据是什么 #### ? #### 6 #### 、若是在这个团队中选择两人与你一起工作,你会选择谁,为 #### 什么 #### ?( #### 确认个性与合作偏好 #### ) #### 1. #### 按内容分  #### 无领导小组的题型解析 #### TIPS #### : #### 1 #### 、提前了解行业热点和重要争议,收集多方观点,并加 #### 进自己的理解和思考 #### 2 #### 、可借助专业知识,理论结合实践进行分析,注意用大家听得 #### 懂、能参与的表达方式 #### 3 #### 、当题目背景与自己的知识储备相差太远时,不必慌乱,先听 #### 后说,专注于收集观点, #### #### 帮助大家理清争议,可加进自己的实 #### 践经验支持或补充意见 #### 2. #### 按形式分   #### 面试官考察评价标准 #### 考官观察什么 #### 1. #### 发言内容 #### : #### 说了些什么 #### ? #### 2. #### 行为表现 #### : #### 有哪些行动 #### ? #### 情绪如何 #### ? #### 发言前后的表现 #### ? #### 3. #### 团队影响 #### : #### 发言和行为对团队的影响如何 #### ? #### 对整个讨论的过程产 #### 生了哪些作用 #### ? #### 考官如何观察 #### 1. #### 考官不会与考生交流答疑,不会干预,也不会提醒时间,专 #### 注观察自主表现 #### 2. #### 有些是一个考官观察几个学生,有些是所有考官观察所有学 #### 生,亊后交换意见 #### 考官如何选拔 #### 1. #### 三种人一票否决 #### : #### 动机不强的,性格明显劣势的,能力毫无亮 #### 点 #### 2. #### 根据企业文化、岗位特质选拔 #### 选拔形式 #### : #### (1) #### 主观选拔 #### : #### 根据个人经验、企业需求和岗位要求,直接选择晋 #### 级和留下的人 #### ; #### (2) #### 量化评分 #### : #### 在包含 #### 4-6 #### 个指标的评分表上针对每个细项打分,按 #### 总分排序选择。 #### 其他可能通过 #### LGD #### 考察的维度 #### 目标管理 #### #### 结果导向 #### #### 情绪管理 #### #### 人际影响力 #### #### 学习创新力 #### 主动性 #### #### 自信心 #### #### 应变能力 #### #### 成就动机 #### #### 个性特点 #### 其他可能的影响因素: #### 01 #### 颜值气质: #### 形象整洁(面部清洁:女士着淡妆,忌浓郁香水味;发型干 #### 练:女生不推荐披肩发,男生不推荐长发长须艺术设计类或可 #### 包容;手部:指甲须修剪得干净卫生,女士不建议涂有颜色得 #### 指甲油,忌过长的指甲。) #### 职业着装(端庄得体,忌奇装异服,如果对自己的审美没有太 #### 多的自信,可以选择套装,男士忌透过衬衣可以看出里面的秋 #### 衣或者背心等,领带须考虑颜色搭配,切忌标新立异的花纹, #### 简单为上,藏蓝葡萄酒红和黑色比较安全百搭,忌戴领结) #### 气质谈吐(腰背立直,展现自信,面带微笑,目光友善,礼貌 #### 用语,男生注意礼让女士) #### 02 #### 表达逻辑 #### 首先,表达应有中心思想,围绕中心思想展开论述,应围绕主 #### 题开展论述,切忌偏题跑题;其次,表达是否流畅,口语缀语 #### 情况,反应思维敏捷程度和语言能力等个人基本素质;第三, #### 观点没有对错,只有合不合逻辑,结构化词汇如首先其次再 #### 次,第一第二第三点,一来二来; #### 03 #### 知识涉猎 #### 题目一般不会专业性太强,但是平时知识涉猎更广泛的候选人 #### 更具优势,表现在对题目所涉及话题的掌握程度,和论证时援 #### 引的信息的广度和深度上。 #### 04 #### 节点把控 #### 是否有较强的时间观念,团队任务完成进度的节点把控,是否 #### 能够有效推进团队任务完成的进度 #### 05 #### 团队贡献 #### 观点质量的优劣,得到他人认同和达成共鸣的程度,在团队任 #### 务完成过程受挫或者遇到瓶颈障碍时能否起到力挽狂澜的作 #### 用,是否能够引导和启发团队开展深入研讨,观点是否有创新 #### 创意,在与人沟通和团队协调上是否展现出一定的技巧和大局 #### 观念 浏览器扩展 Circle 阅读模式排版,版权归 www.zhihu.com 所有
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